Бразилия изнутри. Как на самом деле живут в жаркой стране карнавалов? - Мария Николаевна Благушина

Маркус и Франсэль кажутся счастливыми.

Пенсия

Пенсионная система Бразилии представляет собой сложный и многослойный механизм, состоящий из государственного и частного секторов. Система была реформирована в последние годы с целью повышения ее устойчивости и снижения бюджетных расходов.

В Бразилии минимальная пенсия соответствует минимальной заработной плате страны. На 2024 год минимальная заработная плата составляет 1 320 бразильских реалов в месяц (около 260 долларов США). Эта сумма может корректироваться ежегодно в зависимости от экономических условий и инфляции.

Минимальная пенсия в Бразилии регулируется федеральными законами и находится под контролем Национального института социального обеспечения INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Правительство периодически пересматривает и корректирует размеры пенсий с учетом экономической ситуации и уровня инфляции, чтобы поддерживать покупательную способность пенсионеров.

Государственная пенсия

Основной компонент государственной пенсионной системы Бразилии – это обязательная пенсионная система, которая делится на две категории: RGPS (режим общего социального обеспечения) и RPPS (режим обеспечения государственных служащих).

1. RGPS (Regime Geral de Previdência Social).

– Охватывает частных работников и некоторые категории государственных служащих.

– Взносы в систему производят как работники, так и работодатели.

– Минимальный возраст выхода на пенсию составляет 62 года для женщин и 65 лет для мужчин. Минимальный трудовой стаж – 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

2. RPPS (Regime Próprio de Previdência Social).

– Предназначен для федеральных, государственных и муниципальных служащих.

– Условия выхода на пенсию могут варьироваться в зависимости от уровня и категории служащих.

Частные пенсии

Помимо государственной системы, в Бразилии существует также развитый сектор частных пенсионных фондов. Эти фонды могут быть корпоративными (предоставляемыми работодателями) или индивидуальными (личные накопления граждан).

1. Корпоративные пенсионные планы

– могут быть основаны на взносах работодателей и работников;

– часто предлагаются крупными компаниями в качестве дополнительного социального обеспечения для своих сотрудников.

2. Индивидуальные пенсионные планы

– управляются частными финансовыми учреждениями;

– могут вноситься гражданами на добровольной основе для обеспечения себе дополнительного дохода на пенсии.

В последние годы в Бразилии были проведены значительные реформы пенсионной системы, направленные на ее стабилизацию и снижение финансовой нагрузки на бюджет. Основные изменения включают повышение минимального возраста выхода на пенсию, увеличение требований к трудовому стажу, а также введение новых формул расчета пенсионных выплат, которые более тесно связаны с продолжительностью трудовой деятельности и размером заработка.

Реформа также привела к усилению контроля над пенсионными фондами, это помогло предотвратить мошенничество и злоупотребления, а также повысить эффективность управления пенсионными активами.

В целом пенсионная система Бразилии направлена на обеспечение социальной защиты пожилых граждан, но сталкивается с вызовами, связанными с демографическими изменениями и экономическими колебаниями.

Права пенсионеров

Моя подружка-соседка Зулейка (или просто Зу-Зу) является членом союза пенсионеров района. Она живет вдвоем с 92-летней мамой, которой нужен особый уход.

Как-то раз она позвала меня на праздник, посвященный защите пенсионеров от всякого.

Зулейка сказала, что там будут песни и пляски разных коллективов. Представители местной поликлиники с увлекательными рассказами, почему в нее не попасть, даже если занял очередь в 6 утра. Там можно будет сделать рейки и акупунктуру (P. S. Представляете, здесь делают акупунктуру в поликлинике! [P. P. S. Не, не помогает]). Можно измерить давление, вес и рост (ну, вдруг забыл, или подрос, или скукожился), сдать анализ на гепатит Б. Даже хор школьников пообещала.

Конечно, я не смогла устоять. Взяла парочку детей и пошла. Дети тут же ускакали на детскую площадку. А я насладилась беседой с продающими шимарау гаушо (напомню, шимарау – это матэ, то, что здесь вместо чая; гаушо – жители соседнего штата).

А еще плясками с выходом из-за пальмы коллектива с говорящим названием «60+». Они были одеты в костюмы, посвященные грядущему великому празднику Феста Жунина. Все в рюшечках, клеточках и цветочках. А над губами у них были нарисованы усики черным карандашом для глаз.

Еще были зажигательные песни и танцы от коллективов местных школьников. Лекции про тяготы жизни и социальные несовершенства общества на португальском. Короче, если ваши вечеринки не похожи на эту, даже не зовите меня.

А если серьезно, круто, что такие мероприятия проводятся. Зулейка говорит, что таким образом они пытаются привлечь внимание людей. Призвать их больше времени посвящать своим стареющим родителям и другим родственникам. Помогать пожилым соседям.

Помимо материального аспекта, много внимания уделяется эмоциональному. Естественно, это же Бразилия. Пожилым людям важно чувствовать свою значимость. И продолжать быть частью общества.

Закончу фразой из социальной рекламы тех времен, когда я еще жила в одной квартире с показывающим федеральные каналы телевизором. Позвоните родителям!

А пока разберемся, какие есть льготы у бразильских пенсионеров:

– бесплатные лекарства и медицинские услуги;

– оборудованные специальные места для пенсионеров на всех парковках;

– бесплатный проезд на транспорте и скидки на межгосударственные поездки;

– скидки на коммунальные услуги;

– налоговые льготы (пенсионеры могут быть освобождены от уплаты некоторых налогов, таких как налог на имущество, (IPTU);

– приоритетное обслуживание в государственных учреждениях, банках, больницах и других сервисах;

– бесплатная юридическая консультация и помощь по вопросам, связанным с правами пожилых людей;

– бесплатные или льготные курсы для пожилых людей во многих университетах и образовательных учреждениях;

– скидки на билеты в кинотеатры, театры, музеи и на другие культурные мероприятия;

– дневные центры и клубы для пожилых людей;

– волонтерские программы (программы, в рамках которых волонтеры помогают пожилым людям в повседневной жизни. Они включают помощь по дому и сопровождение на мероприятия).

Домашние животные

В главе про семью мы говорили о нынешних тенденциях. Люди все реже и все позже заводят детей.

При чем тут это? Сейчас глава о домашних животных, а не о детях.

Все дело в том, что это еще один современный тренд. В Бразилии сегодня многие пары заводят животных, чтобы давать им любовь и нежность, предназначавшиеся для детей. К собачке относятся не как к питомцу, с которым можно погулять и поиграть, а как к дочке или сыну.

Питомцам покупают одежду, коляски, подушечки, игрушечки и еще миллион специальных аксессуаров, водят в салон красоты, берут с собой в рестораны и в путешествия. Собаки сидят рядом с загорающими на пляже, гуляют по торговым центрам в платьишках, заколочках, с наклеечками на шерсти.

Почему так происходит? Многие думают про финансовый аспект. Вырастить и воспитать ребенка – дорогое удовольствие. В современном мире принято думать об этом перед тем, как планировать беременность. Экономическая нестабильность плюс тенденция к более мобильному существованию, когда