LoveRead.info » Книги » Домашняя » Исследование действием - Билл Торберт

Исследование действием - Билл Торберт

Книгу Исследование действием - Билл Торберт читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

360 0 13:00, 08-07-2020
Исследование действием - Билл Торберт
08 июль 2020
Автор: Билл Торберт Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2019
0 0

Книга Исследование действием - Билл Торберт читать онлайн бесплатно без регистрации

Мы все регулярно наблюдаем в своей жизни и в жизни компаний драматические зазоры: между результатами, которые мы были намерены получить, и реальными итогами; между тем, какие отношения мы хотим построить, и тем, что реально происходит в нашей жизни; между изначальными стратегиями развития и тем, чего мы достигаем на самом деле.По мнению Билла Торберта, эти зазоры, в которых лидеры, команды и организации теряют энергию, ресурсы и эффективность, вызваны тем, что мы разучились воспринимать каждое свое действие как исследовательский акт.Исследование действием – это мощный метод, позволяющий выйти из режима автопилота. Благодаря постоянной сонастройке своего «я» и текущего момента, готовности всегда учиться и жить на острие настоящего, лидеры начинают работать все более своевременно и мудро, делая возможным длительное устойчивое развитие своих компаний.На русском языке публикуется впервые.
    1 ... 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
    Перейти на страницу:

    67. Loevinger J., Hy T. Measuring Ego Development, Second Edition. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 1996.

    68. Loevinger J., Wessler R. Measuring Ego Development, vols. 1 and 2. San Francisco: Jossey-Bass, 1970.

    69. Lorr M., Manning T. Measurement of ego development by sentence completion and personality test // Journal of Clinical Psychology. 1978. Vol. 34. Pp. 354–360.

    70. Malin S. Nature Loves to Hide: Quantum Physics and the Nature of Reality, a Western Perspective. New York: Oxford University Press, 2001.

    71. Marshall J. Self-reflective inquiry practices // P. Reason, P. Bradbury, H. Bradbury, eds. Handbook of Action Research, London: Sage, 2001. Pp. 433–439.

    72. Marshall J. Women Managers: Travellers in a Male World. Chichester, UK: Wiley, 1984.

    73. Merron K., Fisher D., Torbert W. Meaning making and management action // Group and Organizational Studies. 1987. Vol. 12. No. 3. Pp. 274–286.

    74. Molloy E. Toward a New Paradigm for the Study of the Person at Work: An Empirical Extension of Loevinger’s Theory of Ego Development. Dublin, Ireland, University of Dublin, doctoral dissertation, 1978.

    75. Mysticism // Encyclopedia Britannica Online // http://search.eb.com/bol/topic?eu=117397&sctn=22.

    76. Nielsen R. The Politics of Ethics. New York: Oxford University Press, 1996.

    77. Nielsen R. Triple-loop action-learning as human resources management method // Research in International Human Resources Management. Greenwich, CT: JAI Press, 1993. Pp. 75–93.

    78. Nielsen R. Woolman’s «I am we» triple-loop, action-learning: Origin and application in organization ethics // Journal of Applied Behavioral Science. 1993. Vol. 29. Pp. 117–138.

    79. Novy D. et al. An investigation of the structural validity of Loevinger’s model and measure of ego development // Journal of Personality. 1994. Vol. 62. No. 1. Pp. 87–118.

    80. Novy D., Francis D. Psychometric properties of the Washington University Sentence Completion Test // Educational and Psychological Measurement. 1992. Vol. 52. Pp. 1029–1039.

    81. Orme-Johnson D., Alexander C., Davies J. et al. Pentland J. Exchanges Within. San Francisco: Far West Publishing, 1988.

    82. Quinn R. Beyond Rational Management. San Francisco: Jossey-Bass, 1988.

    83. Quinn R. Change the World: How Ordinary People Can Achieve Extraordinary Results. San Francisco: Jossey-Bass, 2000.

    84. Quinn R. Deep Change. San Francisco: Jossey-Bass, 1996.

    85. Quinn R., Cameron K. Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness // Management Science. 1983. Vol. 29. Pp. 33–51.

    86. Reason P. Participation in Human Inquiry. London: Sage, 1994.

    87. Reason P. Three approaches to participative inquiry // N. Denzin, Y. Lincoln, eds. Handbook of Qualitative Research. Thousand Oaks, CA: Sage, 1994.

    88. Reason P., Bradbury H. Handbook of Action Research. London: Sage, 2001.

    89. Reason P., Rowan J. Human Inquiry: A Sourcebook of New Paradigm Research. Chichester, UK: Wiley, 1981.

    90. Reason P., Torbert W. The action turn toward a transformational social science: A further look at the scientific merits of action research // Concepts and Transformation. 2001. Vol. 6. No. 1. Pp. 1–37.

    91. Redmore C. Susceptibility to faking of a sentence completion test of ego development // Journal of Personality Assessment. 1976. Vol. 40. No. 6. Pp. 607–616.

    92. Redmore C., Waldman K. Reliability of a sentence completion measure of ego development // Journal of Personality Assessment. 1975. Pp. 39. Vol. 3. Pp. 236–243.

    93. Rooke D., Torbert W. Organizational transformation as a function of CEOs’ developmental stage // Organization Development Journal. 1998. Vol. 16. No. 1. Pp. 11–28.

    94. Rudolph J. Into the Big Muddy and Out Again: Error Persistence and Crisis Management in the Operating Room. Chestnut Hill, MA, Boston College School of Management, doctoral dissertation, 2003.

    95. Rudolph J., Foldy E., Taylor S. Collaborative off-line reflection: A way to develop skill in action science and action inquiry // P. Reason, H. Bradbury, eds. Handbook of Action Research. London: Sage, 2001. Pp. 405–412.

    96. Schein E. DEC Is Dead, Long Live DEC. San Francisco: Berrett-Koehler, 2003.

    97. Sen A. Choice, Welfare and Measurement. Cambridge, MA: MIT Press, 1982.

    98. Senge P., Kleiner A., Roberts C. et al. The Fifth Discipline Fieldbook. New York: Doubleday Currency, 1994.

    99. Sherman F., Torbert W., eds. Transforming Social Inquiry, Transforming Social Action. Boston: Kluwer Academic Publishers, 2000.

    100. Srivastva S., Cooperrider D. Appreciative Leadership and Management: The Power of Positive Thought in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass, 1990.

    101. Skolimowski H. The Participative Mind. London: Arkana, 1994.

    102. Social Investment Forum, 2001. 2001 Report on Responsible Investing Trends in the United States // www.socialinvest.org.

    103. Torbert W. A developmental approach to social science: Integrating first-, second-, and third-person research/practice through single-, double-, and triple-loop feedback // Journal of Adult Development. 2000. Vol. 7. No. 4. Pp. 255–268.

    104. Torbert W. Brief Comparison of Five Developmental Measures: the GLP, the LDP, the MAP, the SOI, and the WUSCT // http://www.williamrtorbert.com/wp-content/uploads/2012/12/DevMeasuresCompared9216.pdf.

    105. Torbert W. Creating a Community of Inquiry: Conflict, Collaboration, Transformation. London: Wiley, 1976.

    106. Torbert W. Cultivating post-formal adult development: Higher stages and contrasting interventions // M. Miller, S. Cook-Greuter, eds. Transcendence and Mature Thought in Adulthood: The Further Reaches of Adult Development. Lanham, MD: Rowman & Littlefield., 1994. Pp. 181–203.

    107. Torbert W. Developing wisdom and courage in organizing and sciencing // S. Srivastva and D. Cooperrider, eds., Organizational Wisdom and Executive Courage. San Francisco: New Lexington Press, 1998.

    108. Torbert W. Leading organizational transformation // R. Woodman, W. Pasmore, eds. Research in Organizational Change and Developments, vol. 3. Greenwich, CT: JAI Press, 1989.

    109. Torbert W. Learning from Experience: Toward Consciousness. New York: Columbia University Press, 1973.

    110. Torbert W. Learning to Exercise Timely Action Now // Leading, Loving, Inquiring, and Retiring, 2002.

    1 ... 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
    Перейти на страницу:
    1. Жалоба
    Отзывы - 0

    Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


    Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

    • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
    • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
    • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
    • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

    Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор LoveRead.info.


    Установить VPN и читай слушай бесплатно

    Новые отзывы

    1. Борис Борис14 июнь 00:50 Колокола в России тем и отличались от западных что раскачиаали именно язык колокола,а не сам колокол! Авторы что-жертвы ЕГЭ? Не... Соединенные Штаты России 3 - Полина Ром
    2. Людмила Хофман Людмила Хофман10 июнь 22:13 У меня перевернулся мир после прочтения ваших книг! Так приятно и чисто на душе, ведь по сути неважно кто с кем , а только любовь... Долгая игра - Рейчел Рид
    3. Анна Анна08 июнь 11:28 Спасибо за новую историю жизни и любви на сайте,прочитала с удовольствием .... Давай поженимся - Юлия Резник
    Все комметарии
    Новинки бесплатной онлайн библиотеки