LoveRead.info » Книги » Домашняя » Управленческие решения - Денис Лапыгин

Управленческие решения - Денис Лапыгин

Книгу Управленческие решения - Денис Лапыгин читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

339 0 12:39, 21-05-2019
Управленческие решения - Денис Лапыгин
21 май 2019
Автор: Юрий Лапыгин Денис Лапыгин Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2009
0 0

Книга Управленческие решения - Денис Лапыгин читать онлайн бесплатно без регистрации

Представлены наиболее значимые подходы к разработке управленческих решений в организациях. По каждому этапу принятия решений дан инструментарий, необходимый для разрешения проблем управления.Наряду с методами определения тактических и оперативных решений различных проблем показаны алгоритмы разработки стратегических управленческих решений.Оригинальные модели решений основаны на построении морфологических матриц, содержащих компоненты стратегических подсистем: философии развития, результатов SWOT-анализа, эталонных стратегий и эффективности действующей стратегии организации.Пособие содержит руководство по изучению курса, которое позволяет эффективно осуществлять самообучение и подготовку к учебному процессу, а также создает возможность для выработки необходимых компетенций в части принятия решений.Для студентов и преподавателей экономических специальностей вузов, а также менеджеров всех уровней.
    1 ... 84 85 86 87 88 89 90 91 92 ... 112
    Перейти на страницу:

    Чат. Обсудите с сокурсником систему принятия решений в армии. К чему, на ваш взгляд, может привести «слепое» следование инструкциям и другим нормативным предписаниям, регулирующим производимый выбор?


    При изучении четвертого вопроса

    Готовясь к лекции, подумайте, что порождает ситуация полной неопределенности, к чему может привести принятие решения на основе недостоверной противоречивой информации о проблемной ситуации? Какова роль экспертов в таких ситуациях? Чем объясняется, на ваш взгляд, необходимость их повторного привлечения для решения однотипной задачи, нельзя ли просто зафиксировать их знания и использовать каждый раз, когда возникает необходимость принятия решения?

    Готовясь к семинарскому занятию, задайтесь вопросом: если в условиях неопределенности каждой альтернативе соответствует множество возможных значений исходов и их вероятностей, то как в такой ситуации принимают решение, ведь неопределенность предполагает наличие риска?


    При изучении пятого вопроса

    Готовясь к лекции, подумайте, в какой сфере деятельности принимаются более рискованные решения – банковской или предпринимательской? Почему, на ваш взгляд, существует закономерность – чем выше возможные доходы от операции, тем выше и риски?

    Готовясь к семинарскому занятию, подумайте, если риск характеризуется вероятностью возникновения и величиной потерь (можно считать, что мы имеем дело с ситуацией определенности), то какова роль личных предпочтений ЛПР? Почему в одной и той же ситуации один менеджер примет более прибыльное, но рискованное решение, а другой откажется рисковать и ограничится приемлемым решением?

    Можно ли определить величины и вероятности природных рисков? Какие инструменты применяют для избежания потерь в случае их возникновения?

    Можно ли свести на нет экологические риски? Почему они все же возникают и в некоторых случаях их не минимизируют? Нормально ли это? К чему в итоге может привести «выгодность» нести потери в случае возникновения экологических катастроф и «невыгодность» их избежания путем вложения средств в экологическую безопасность?

    Чат. Обсудите с сокурсником, необходимы ли изменения в государственной политике, касающейся стимулирования экологической безопасности. К чему приведет ужесточение экологических санкций? Как может повлиять увеличение экологических рисков? Если их величина будет высокой, то что потребуется уменьшать?

    Тьюториал. Обсудите группой из четырех-пяти человек результаты чата, взвесьте позиции. Сделайте выводы.

    Контрольные вопросы и тесты

    1. Верно ли утверждение, что организация может в равной степени взаимодействовать как с ближней средой, так и с дальней?

    а) да, поскольку ближняя и дальняя среда взаимосвязаны;

    б) нет, дальняя среда оказывает опосредованное воздействие на организацию и служит ресурсом развития ближней среды.


    2. SWOT-анализ – это анализ факторов внутренней и внешней среды, которые согласно аббревиатуре условно могут быть разделены:

    а) на нейтральные, влияющие позитивно, влияющие негативно;

    б) на сильные и слабые стороны, возможности и угрозы;

    в) на ключевые и второстепенные;


    3. Тождественны ли дефиниции понятий «отличительные (стержневые) компетенции» и «сильные стороны организации»?

    а) да, отличительные (стержневые) компетенции являются сильными сторонами организации, следовательно, верно и обратное;

    б) нет, отличительные компетенции – это лишь часть сильных сторон;

    в) нет, отличительные компетенции, являясь особенностями организации, могут представлять собой ее слабые стороны.


    4. Явления неопределенности и риска связаны между собой отношением:

    а) противоречия;

    б) причины-следствия;

    в) никак не связаны.


    5. Ситуация полной определенности – это:

    а) известные величины исходов событий;

    б) известные вероятности событий.

    в) а) и б).


    6. Максимум полезности (П) при принятии решения в условиях определенности вероятности успеха (Ву) его оценке (Оу), вероятности неудачи (Вн) и ее оценки (Он) определяется по формуле:

    а) П = (Ву × Оу) – (Вн × Он);

    б) П = (Ву × Оу) / (Вн × Он).


    7. В условиях неопределенности каждой альтернативе соответствует:

    а) своя эффективность;

    б) множество возможных значений исходов и их вероятностей.


    8. Альтернативы, являющиеся предпочтительными с точки зрения выигрыша:

    а) наиболее рискованны;

    б) наименее рискованны.


    9. Риск – это потенциально существующая вероятность:

    а) потери ресурсов (в виде дополнительных непредвиденных расходов);

    б) неполучения доходов, связанных с реализацией конкретного управленческого решения;

    в) а) или б).

    При изучении темы необходимо читать

    Основная литература:

    Лапыгин Д. Ю., Лапыгин Ю. Н. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Эксмо, 2008. – 448 с.

    Дополнительная литература:

    1. Балдин К. В., Воробьев С. Н. Управленческие решения: теория и технология принятия: Учебник для вузов. – М.: Проект, 2004. – 304 с.

    2. Вертакова Ю. В. Управленческие решения: разработка и выбор: Учеб. пособие / Ю. В. Вертакова, И. А. Козьева, Э. Н. Кузьбожев. Под ред. Э. Н. Кузьбожева. – М.: КНОРУС, 2005. – 352 с.

    Тема 6. ПОВТОРЯЮЩИЕСЯ РЕШЕНИЯ

    Содержание темы

    Личностные характеристики: широта мышления, скорость переработки информации, гибкость мышления, емкость памяти. Положительные качества ЛПР.

    Авторитет личности. Виды авторитета.

    Темперамент личности и типы темпераментов.

    Процедуральное и декларативное знание. Экспертные знания. Подсознательное знание.

    Цель изучения темы

    Понимание подсознательного характера принятия повторяющихся решений.

    Задачи изучения темы

    1. Определить место человеческого фактора в структуре процесса разработки управленческих решений.

    2. Сформировать и закрепить представление о подсознательном характере процедурального знания.

    1 ... 84 85 86 87 88 89 90 91 92 ... 112
    Перейти на страницу:
    1. Жалоба
    Отзывы - 0

    Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


    Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

    • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
    • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
    • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
    • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

    Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор LoveRead.info.


    Установить VPN и читай слушай бесплатно

    Новые отзывы

    1. Ксения Ксения24 июнь 18:50 Очень понравился цикл книг "В самом сердце стужи". Интересная история, написанная с огромным вниманием к деталям. Не избитый... В самом Сердце Стужи. Том VII - Александр Якубович
    2. Riya Riya23 июнь 00:13 Остані 20 сторінок ледве дочитала, сам роман тримав в напрузі, але воно того було варте хотілося щоб про Лоренса  більше було і... По праву вражды и истинности - Виктория Вашингтон
    3. awaynice awaynice21 июнь 16:59 Книга в которой начинаешь сходить с ума вместе с героем: было или не было? Ксчастб, она короткая.... Эхо забвения - Хелен Гард
    Все комметарии
    Новинки бесплатной онлайн библиотеки