LoveRead.info » Книги » Домашняя » Управленческие решения - Денис Лапыгин

Управленческие решения - Денис Лапыгин

Книгу Управленческие решения - Денис Лапыгин читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

339 0 12:39, 21-05-2019
Управленческие решения - Денис Лапыгин
21 май 2019
Автор: Юрий Лапыгин Денис Лапыгин Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2009
0 0

Книга Управленческие решения - Денис Лапыгин читать онлайн бесплатно без регистрации

Представлены наиболее значимые подходы к разработке управленческих решений в организациях. По каждому этапу принятия решений дан инструментарий, необходимый для разрешения проблем управления.Наряду с методами определения тактических и оперативных решений различных проблем показаны алгоритмы разработки стратегических управленческих решений.Оригинальные модели решений основаны на построении морфологических матриц, содержащих компоненты стратегических подсистем: философии развития, результатов SWOT-анализа, эталонных стратегий и эффективности действующей стратегии организации.Пособие содержит руководство по изучению курса, которое позволяет эффективно осуществлять самообучение и подготовку к учебному процессу, а также создает возможность для выработки необходимых компетенций в части принятия решений.Для студентов и преподавателей экономических специальностей вузов, а также менеджеров всех уровней.
    1 ... 90 91 92 93 94 95 96 97 98 ... 112
    Перейти на страницу:

    а) определение задач экспертизы; формирование аналитической группы; отбор экспертов и формирование эксперт-группы; организация и проведение опроса; анализ и обработка эксперт-информации; интерпретация полученных результатов и представление их в форме, пригодной для осуществления выбора ЛПР;

    б) формирование аналитической группы; определение задач экспертизы; отбор экспертов и формирование эксперт-группы; анализ и обработка эксперт-информации; организация и проведение опроса; интерпретация полученных результатов и представление их в форме, пригодной для осуществления выбора ЛПР.


    5. Может ли ЛПР участвовать в процессе экспертизы в качестве наблюдателя?

    а) да, это позволит ему получить более полное представление о результатах экспертизы;

    б) нет, его присутствие может негативно повлиять на результаты экспертизы;

    в) а) или б), в зависимости от того, какие эксперты участвуют в процессе оценки.


    6. Какие две характеристики из перечисленных не используются для описания экспертов с точки зрения оценки их пригодности и объективности суждений?

    а) компетентность;

    б) организаторские способности;

    в) креативность;

    г) харизматичность;

    д) аналитичность.


    7. Какой метод сбора экспертной информации позволяет собрать информацию в более систематизированном представлении?

    а) интервьюирование;

    б) анкетирование.


    8. Под «рангом» понимают:

    а) степень отличия по какому-либо признаку;

    б) отнесение объекта оценки к определенному значению по оценочной шкале.


    9. Чем отличается непосредственная оценка от ранжирования?

    а) в процессе непосредственной оценки эксперты выносят открытые суждения, а ведущий их фиксирует;

    б) в процессе непосредственной оценки объект оценки относится (оценивается) к определенному значению по оценочной шкале.


    10. Какой метод точнее отражает оцениваемые параметры объекта?

    а) непосредственной оценки;

    б) простой ранжировки.


    11. Оптимальным называется решение, обеспечивающее:

    а) минимальные затраты на его реализацию;

    б) максимальный эффект;

    в) максимальную эффективность операции.


    12. В чем заключается оптимизация решения?

    а) в поиске оптимального множества факторов, влияющих на его результат;

    б) в минимизации сроков реализации решения.


    13. Операция – это:

    а) ловкий маневр, цель которого – опередить конкурентов;

    б) часть производственного цикла;

    б) любое целенаправленное действие.


    14. В чем заключается задача исследования операций?

    а) типизировать факторы, влияющие на исход операции;

    б) найти оптимальный способ достижения цели или целей.


    15. На чем основан аналитический метод РУР?

    а) на принятии решения, базирующегося на следовании регламентирующим условиям;

    б) на анализе прошлого удачного опыта.


    16. В основе какого метода лежит анализ прошлого (удачного и неудачного) опыта других организаций?

    а) аналитического;

    б) статистического;

    в) матричного.


    17. В чем заключается суть метода математического программирования?

    а) в описании явления математическими моделями, поиске функциональных зависимостей и нахождении экстремумов функций;

    б) в формализации исследуемых процессов и построении математической модели в виде системы уравнений и неравенств;

    в) а) и б) частично тождественны и дополняют друг друга.


    18. Какой метод можно использовать при сравнении альтернатив по двум критериям?

    а) парных сравнений;

    б) исследование решений на множестве Эджворта-Парето.


    19. Альтернатива называется доминируемой, если она:

    а) лучше других хотя бы по одному критерию;

    б) хуже других по всем критериям;

    в) хуже других хотя бы по одному критерию.

    При изучении темы необходимо читать

    Основная литература:

    Лапыгин Д. Ю., Лапыгин Ю. Н. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Эксмо, 2008. – 448 с.

    Дополнительная литература:

    1. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Логос, 2002. – 392 с.

    2. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.

    Тема 9. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ

    Содержание темы

    Понятие «проблема» как связь между двумя явлениями, содержащая противоречие и носящая деструктивный характер. Стратегическая проблема. Иерархия проблем организации по стратегическому, тактическому и оперативному уровням. Схематическое представление стратегической проблемы и изменения ее масштаба с течением времени.

    Классификация проблем на встроенные, социокультурные и ситуативные, тип формулировок проблем: назывные, причинно-следственные, антитезные и сложные.

    Методы организационной самодиагностики как часть общей диагностики организации, проведения групповой работы. Понятие «организационная патология» как нарушение функций организации, отклонение от нормы.

    Три приема организационной самодиагностики: образ организации, коллекция ошибок и ориентация организации.

    Сущность организационной диагностики, состоящая в выявлении и систематизации проблем организации. Процедуры организационной диагностики: анализ принятых решений; проведение диагностических интервью.

    Составление опросника. Проведение наблюдений за деятельностью управленческой команды. Осваивающее и развивающее диагностические интервью. Наблюдения консультанта в организации: активное наблюдение; проблематизирующее наблюдение; стороннее наблюдение; наблюдение за конкурентами и потребителями. Диагностика по слабым сигналам. Структуризация проблемного поля.

    Схема формирования упорядоченного списка проблем. Определение связей между проблемами и степеней важности проблем.

    Цель изучения темы

    Систематизированные знания: о понятии «проблема», классификации проблем, видах их формулировок, методах выявления проблем, структуризации проблемного поля. Навыки практического применения методов структуризации проблемного поля организации.

    1 ... 90 91 92 93 94 95 96 97 98 ... 112
    Перейти на страницу:
    1. Жалоба
    Отзывы - 0

    Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


    Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

    • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
    • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
    • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
    • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

    Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор LoveRead.info.


    Установить VPN и читай слушай бесплатно

    Новые отзывы

    1. Ксения Ксения24 июнь 18:50 Очень понравился цикл книг "В самом сердце стужи". Интересная история, написанная с огромным вниманием к деталям. Не избитый... В самом Сердце Стужи. Том VII - Александр Якубович
    2. Riya Riya23 июнь 00:13 Остані 20 сторінок ледве дочитала, сам роман тримав в напрузі, але воно того було варте хотілося щоб про Лоренса  більше було і... По праву вражды и истинности - Виктория Вашингтон
    3. awaynice awaynice21 июнь 16:59 Книга в которой начинаешь сходить с ума вместе с героем: было или не было? Ксчастб, она короткая.... Эхо забвения - Хелен Гард
    Все комметарии
    Новинки бесплатной онлайн библиотеки