Мой американский МВА. - Олеся Домнина

– Петров! Твой сотрудник вывел из строя моего сотрудника! – Василий шёл вслед за взъерошенным Славой Петровым, начальником производственного управления, и твердил одну и ту же фразу.

– Что? – Слава мыслями был где-то далеко.

– Твой сотрудник вывел из строя моего сотрудника! – Василий не поленился повторить это в десятый раз.

– Чёрт, Вася. Отстань. У меня крекинг встал в Перми, в Нижнем резервуары переполнены, а в Волгограде вагоны без адресов сутки стоят. Понимаешь?

– Понимаю. А ты понимаешь? Крекинг запустят, резервуары сольют, вагоны поедут, а вот наш внутренний портал накрылся медным тазом. Потому что единственный специалист, который в этом хоть что-то понимает, через пару месяцев уйдёт в декрет!

– ????

– И всё из-за одного твоего планёра!

– Да чтоб тебя! – Слава прочитал новое сообщение от завода. – Ещё одна установка встала! Что ж за день-то такой! Провалим план месяца с таким раскладом. – Он взъерошил волосы и пристально посмотрел на Василия. – Что? Что? Ну что ты смотришь на меня?

– Я тебе говорю… – Василий был готов затянуть свою песню заново.

– Вась! Если ты не отстанешь, я на твой отдел Макса натравлю. У него жена недавно родила. Он уже полгода без секса, – рявкнул Слава и скрылся в своём кабинете.

А Василий остался растерянно стоять в коридоре, где его и нашла я. Надо признаться, что среагировала я на громкое «без секса». И, хоть и спешила к шефу, любопытство выиграло у производственной необходимости.

– Что у вас произошло с Петровым?

– Служебный роман.

– Ты и Слава? Что за дичь?

– Да не я. Моя Катя и его Вадим! Закрутили на Новый год. И вот!

– Что вот?

– Катя беременная.

– Ух ты! А я и не знала! Счастье у людей!

– Счастье-счастье! А портал кто делать будет?

– А шефу уже сказал?

– Нет ещё.

– Ладно, я сама.

Шеф пил свой файв-о-клок и просматривал почту.

– У нас в блоке новый служебный роман.

– Кто на этот раз?

– Катя и Вадим.

– Ну и прекрасно.

– Василий так не считает.

– Почему? У него были виды на Катю?

– Да. Она отвечает за портал. Мы с этой целью переманили ее из дочерней организации. И вот на полпути…

– А Катя решила бросить работу?

– Беременна.

– Прекрасно. Дети – это прекрасно.

– Ты так радуешься всему. Всё у тебя прекрасно.

– Так всё же хорошо. Люди семьи создают, детей рожают. Значит в коллективе здоровая атмосфера.

– Какой-то косвенный критерий здоровья.

– Самый прямой. Прирост – это всегда про здоровье.

– А служебные романы тебя не смущают?

– Нет. Где ещё людям знакомиться, как не на работе, на которой мы проводим большую часть времени? Главное, чтобы не в одном отделе были.

– А то что?

– Был у меня случай на заводе. Муж с женой в одном отделе работали. Бывало, как начнут дома ругаться, так на работе и продолжают. Чуть не уволил обоих! Слава богу, решили вопрос.

– Развелись? – ахнула я.

– Почему развелись? В разные отделы перевёл! И работа пошла. И семья сохранилась.

P. S.

В общем, создание новых семей, свадьбы, рождение детей, подтрунивание сотрудников друг над другом, добрые шутки, розыгрыши, смех – всё это признаки того, что люди счастливы и атмосфера в коллективе здоровая.

Значит, можно ставить амбициозные цели. Выполнят. Только на таком топливе они и достигаются.